今年以来，市环保局为扎实推进惩治和预防腐败体系建设，加大对重点领域和关键环节权力运行的监督制约，强化风险岗位廉能工作，完善风险岗位廉能防范机制，增强廉能岗位风险意识，结合全市环保工作实际，近日，在机关科室和局属单位范围内，印发了《赣州市环保局风险岗位廉能管理工作实施方案》，以全面推行风险岗位廉能管理工作。
一、成立风险岗位廉能管理工作领导小组。成立了由局党组书记、局长任组长的领导小组，下设办公室，负责风险岗位廉能管理工作牵头实施和具体落实。适时召开动员大会，对开展风险岗位廉能管理工作进行部署。
二、加强宣传教育，明确目的意义、目标要求。在全局大力宣传风险岗位廉能管理规范的指导思想、目标要求、工作对象和任务、方法步骤及组织领导等，营造良好的舆论氛围。组织全局干部职工进行学习，加大宣传和思想教育力度，使广大干部职工充分认识开展风险岗位廉能管理工作的重要性、必要性和紧迫性，强化法律意识、职责意识、岗位意识、风险意识，帮助和引导干部职工牢记所在岗位的行为规范，了解所在岗位存在的腐败风险，牢固树立腐败风险防范意识，提高风险防控的自觉性和主动性
三、紧扣重点工作，力求取得实效。方案明确了实施廉能管理的范围和对象是机关科室、局属各单位及全体干部职工。并确定八项重点工作：一是理清岗位权限；二是排查岗位风险；三是规范业务流程；四是公开权力运行；五是推进风险防控；六是实行风险预警；七是推行电子政务和电子监察；八是强化效能监察。
四、严密组织、科学安排，制定可操作性的方法步骤。一是动员部署阶段。包括成立领导小组及其办公室、制定工作方案、召开动员大会、进行工作部署、加强对风险岗位廉能管理工作宣传等。二是查找廉能风险阶段。采取个人找、群众提、互相查、领导点、组织评的方法，认真查找岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境四个方面的风险。包括查找风险点：查找领导岗位风险、查找科室局属各单位中层岗位风险、查找重要岗位风险等，进行风险等级评估：按风险可能造成危害损失程度，确定出廉能风险岗位的三个等级；建立廉能风险信息档案。三是制定防控措施阶段。分别是前期预防、中期监控、后期处置。
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